Preise & Kostenvorteile

Mitarbeiterbindung fördern und Kosten sparen – become.1 macht’s möglich. 

Lifestyle

€ 0,00

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Internet

€ 3,00

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Health

€ 5,00

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Meals

€ 7,50

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

HomeOffice

€ 10,00

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Single

    • Meals – 7,50 €
    • Health – 5,00 €
    • Mobility – 5,00 €
    • Internet – 3,00 €
    • KiTa – 3,00 €
    • Holiday – 2,00 €

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Flex

€ 9,00

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

All-in

€ 12,50

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Goodies

€ 2,50

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Lifestyle

€ 0,00

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Großkunden

individuell

pro Benutzer/Monat
jährliche Vertragsbasis

Benefits als Gehaltsbestandteil – über become.1 ein vielseitiges Benefits-Budget freigeben und sich nicht nur als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren, sondern zusätzlich jedes Jahr pro Mitarbeiter bares Geld in Form von Steuern und Sozialabgaben sparen.*

*Bei einem Monatsbruttogehalt von 4.000 €, der Steuerklasse 1 ohne Kinder in Baden-Württemberg, im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung. 

0
Jährlich become.1 Flex
0
Mehr Netto
0
Lohnnebenkostenersparnis

Kostenvorteile des Arbeitgebers

ohne become.1

€ 4.000,00

Grundgehalt brutto

4.242,55 €

Gesamtgehalt brutto

5.041,55 €

0 € Ersparnis

mit become.1

€ 4.000,00

Grundgehalt brutto

4.242,55 €

Gesamtgehalt brutto

4.763,04 €

278,51 € Ersparnis

monatlich pro Arbeitnehmer

Kostenvorteile des Arbeitnehmers

ohne become.1

€ 4.000,00

Grundgehalt brutto

4.242,55 €

Gesamtgehalt brutto

2723,91 €

Gesamtgehalt netto

0 € Ersparnis

mit become.1

€ 4.000,00

Grundgehalt brutto

4.242,55 €

Gesamtgehalt brutto

2845,61 €

Gesamtgehalt netto

121,70 € Ersparnis

monatlich pro Arbeitnehmer

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