become.1 Flex
Flexibel, da Bedürfnisse verschieden sind!
Ein zentrales, monatliches Budget für Mittagessen, Mobilität oder Gesundheit uvm.! Ihre Arbeitnehmer entscheiden, wofür sie es nutzen möchten und sparen dabei bis zu 50%!
Geben Sie Ihrem Team Flexibilität: Ein Benefit, viele Möglichkeiten!
Stärken Sie Ihre Employer Brand mit flexiblen Benefits
Bieten Sie Benefits an, die auch wirklich einen Mehrwert bieten und heben Sie sich dadurch am Markt ab!
Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Im Vergleich zu einer Bruttolohn-Erhöhung sparen alle Seiten bares Geld ! Arbeitnehmer erhalten bis zu 50% mehr Netto und Arbeitgeber sparen durchschnittlich 20% Lohnnebenkosten!
Mitarbeiterbindung durch individuelle Wertschätzung
Gehen Sie ohne großen Aufwand auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Arbeitnehmer ein und stärken Sie damit die Bindung Ihres wichtigsten Organs!
Monatlich über +250€ Netto pro Arbeitnehmer steuerbegünstigt möglich!
Erhöhen Sie das Netto-Gehalt um bspw. 250€ und sparen Sie dabei im Schnitt bis zu 21% Sozialabgaben und Arbeitnehmer bis zu 50% Lohnsteuern!
Flexible Benefits, die Ihr Team liebt
Garantierte Adaption der Benefits durch ein flexibles Mitarbeiterbenefits-Budget mit vielen Optionen:
Digitaler Essenszuschuss
Die größte Kantine Deutschlands in der Hosentasche Ihrer Arbeitnehmer: Bis zu 103,50€ pro Monat steuerbegünstigt und überall einsetzbar!
Flexibles Mobilitätsbudget
Benefits, die bewegen - alle Mobilitätsformen in einem: Vom Deutschlandticket und ÖPNV-Optionen über E-Scooter bis zu Car-Sharing.
Internetzuschuss
Remote-Work, Flex-Work, New Work: Bis zu 50€ pro Monat für den privaten Internetzugang Ihrer Arbeitnehmer.
KiTa-Zuschuss
Familienoffen? Setzen Sie durch den steuerfreien Zuschusss für Betreuungskosten von Kindern Ihrer Arbeitnehmer ein Zeichen.
Erholungsbeihilfe
Ein flexibler Zuschuss für den Urlaub: Die Erholungsbeihilfe bietet Flexibilität, ob Massage oder Sportkurs, ganz nach den subjektiven Bedürfnissen.
Gesundheitszuschuss
Ohne Aufwand 100% passende Gesundheitsmaßnahmen wie Hatha-Yoga, Rückenschule oder Stressbewältigung! Bis zu 600€ pro Arbeitnehmer und Jahr.
So funktioniert's
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Admin-Portal
Via Schnittstelle zum HRM-System oder .CSV-Datei Upload können Sie Arbeitnehmer anlegen. Diese erhalten anschließend eine Registrierungs-Email mit einer Einladung zur Teilnahme an become.1.
Anpassen der Benefits-Optionen
Sie können über das Arbeitgeber-Portal die Höhe der monatlichen Budgets sowie für Ihre Arbeitnehmer verfügbare Benefits einstellen. Nur der Essenszuschuss oder nur der ÖPNV-Bereich für Mobility? Sie entscheiden.
Belegprüfung
Eine komplette Entlastung Ihrer HR-Abteilung und des Lohnbüros: Wir prüfen alle eingereichten Belege in einer Einzelbelegprüfung und archivieren diese rechtskonform auf deutschen Servern für Sie!
Integration in die Lohnabrechnung
Über die Schnittstelle zu bspw. Datev und anderen führenden Lohnbuchhaltungssystemen werden die genutzten Budgets der Arbeitnehmer integriert und im Folgemonat an die Arbeitnehmer erstattet.
Registrierung
Sobald der Arbeitgeber Ihre Email-Adresse hinterlegt hat, erhalten Sie automatisiert einen Registrierungslink über welchen Sie sich anmelden können. Anschließend erhalten Sie automatisch einführende Informationen.
Budget-Verwendung
Sie entscheiden selbst für welchen Bereich Sie tagtäglich Ihr Budget nutzen möchten und reichen Belege über die App ein: Die ÖPNV-Monatskarte, das Mittagessen, Sportkurse, die privaten Internet- oder KiTa-Kosten?
Belegprüfung
Belege werden automatisiert geprüft. Nach Bestätigung oder Ablehnung eines Nachweises sehen Sie eine Übersicht über die anstehende Erstattung. Die App unterstützt Sie, sodass Sie die maximale Erstattung rausholen!
Erstattung
Alle genehmigten Belege werden von become.1 automatisiert in die Gehaltsabrechnung des Folgemonats integriert und Sie erhalten eine steueroptimierte Erstattung in Form von Netto-Lohn zurück. Bis zu 50% mehr im Vergleich zum Brutto!
"Sehr gute Rückmeldung unserer Mitarbeiter, einfaches Onboarding und Payroll-Integration!"
Lisa Würstl, Head of HR, Zeotap
Fragen?
Für den Sachbezug ja! Wir sprechen im Rahmen des Flex-Moduls jedoch 6 weitere, vom Sachbezug unabhängige Steuerbegünstigungen an. Die Software von become.1 stellt sicher, dass monatliche und jährliche Steuerfreibeträge und -Grenzen nicht überschrittet werden.
Ja. Das Deutschlandticket kann via become.1 Flex und dem Mobility-Modul eingereicht und steuerfrei erstattet werden.
Das hängt von den Einstellungen deines Arbeitgebers ab. Für den Fall, dass er das Ansparen von nicht genutzem Budget aktiviert, wird der verbleibende Betrag in den nächsten Monat übertragen und kann dort verwendet werden. Sollte die Option nicht aktiviert sein, verfällt dein nicht genutztes Budget am Ende des Monats.
Nein, der Arbeitgeber hat keinen Zugriff auf die eingereichten Belege. Lediglich bei einer Betriebsprüfung gestattet become.1 den entsprechenden Behörden Zugriff zu den Belegen.
Die Erstattung der genehmigten Kostennachweise erfolgt üblicherweise im Folgemonat im Rahmen der Lohnabrechnung.
Belege von Anbietern außerhalb Deutschlands sind leider nicht erstattungsfähig.