become.1 All-In-One
Alle Benefits, die sich Ihr Team wünscht, in einer App!
Die beliebtesten Benefits in einer smarten Plattform für Ihre Arbeitnehmer zusammengefasst: Minimaler Aufwand für Arbeitgeber und maximale Flexibilität für Arbeitnehmer!
Das rundum Sorglospaket für glückliche und produktive Arbeitnehmer!
Individuelle Wertschätzung leicht gemacht.
Arbeitnehmer können monatlich neu entscheiden: Sachbezug, Mobilitätsbudget, Essenszuschuss, Firmenfitness und vieles mehr in einer Lösung!
Fokus auf die Mitarbeiter, nicht Papierkram!
Die zentrale und rechtskonforme Verwaltung der Benefits mit become.1 lenkt Ihren Fokus auf die Mitarbeiter und entlastet HR: Glückliche Arbeitnehmer garantiert!
Benefits, die auch wirklich genutzt werden!
Bedürfnisse sind verschieden, so auch die Möglichkeiten der become.1 All-in-One Lösung: Die Flexibilität sorgt für hohe Nutzungsraten!
Einfach zufriedene Arbeitnehmer!
Verstehen Sie Ihre Arbeitnehmer: Passende Benefits für alle!
Alle Wünsche berücksichtigt!
Mehr als 10 Benefits in einer flexiblen und rechtssicheren Lösung – zum Beispiel:
Monatlicher Sachbezug
Bis zu 50€ pro Monat und Mitarbeiter - steuer- und sozialversicherungsfrei
Persönliche Anlässe
Bis zu 3 mal jährlich pro Arbeitnehmer 60€ zum persönlichen Anlass wie Geburtstag oder Hochzeit - steuer- und sozialversicherungsfrei.
Anreize und Belohnungen
Optional: Sie können Gutscheine und Guthaben auch als Belohnung für gute Arbeit, Überstunden oder als Anreiz ausstellen.
Digitaler Essenszuschuss
Die größte Kantine Deutschlands in der Hosentasche Ihrer Arbeitnehmer: Bis zu 103,50€ pro Monat steuerbegünstigt und überall einsetzbar!
Mobilitätsbudget
Benefits, die bewegen - alle Mobilitätsformen in einem: Vom Deutschlandticket und ÖPNV-Optionen über E-Scooter bis zu Car-Sharing.
Internetzuschuss
Remote-Work, Flex-Work, New Work: Bis zu 50€ pro Monat für den privaten Internetzugang Ihrer Arbeitnehmer.
KiTa-Zuschuss
Familienoffen? Setzen Sie durch den steuerfreien Zuschusss für Betreuungskosten von Kindern Ihrer Arbeitnehmer ein Zeichen.
Erholungsbeihilfe
Ein flexibler Zuschuss für den Urlaub: Die Erholungsbeihilfe bietet Flexibilität, ob Massage oder Sportkurs, ganz nach den subjektiven Bedürfnissen.
Gesundheitszuschuss
Ohne Aufwand 100% passende Gesundheitsmaßnahmen wie Hatha-Yoga, Rückenschule oder Stressbewältigung! Bis zu 600€ pro Arbeitnehmer und Jahr.
So funktioniert's
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Arbeitgeber-Portal
Via Schnittstelle zum HRM-System oder .CSV-Datei Upload können Sie Arbeitnehmer anlegen. Diese erhalten anschließend eine Registrierungs-Email mit einer Einladung zur Teilnahme an become.1.
Konfigurieren der Benefits-Optionen
Sie können über das Arbeitgeber-Portal die Höhe der monatlichen Budgets sowie für Ihre Arbeitnehmer verfügbare Benefits einstellen. Nur der Sachbezug oder nur der ÖPNV-Bereich für Mobility? Sie entscheiden.
Belegprüfung
Eine komplette Entlastung Ihrer HR-Abteilung und des Lohnbüros: Wir prüfen alle eingereichten Belege in einer Einzelbelegprüfung und archivieren diese rechtskonform auf deutschen Servern für Sie!
Integration in die Lohnabrechnung
Über die Schnittstelle zu bspw. Datev und anderen führenden Lohnbuchhaltungssystemen werden die genutzten Budgets der Arbeitnehmer integriert und im Folgemonat an die Arbeitnehmer erstattet.
Registrierung
Sobald der Arbeitgeber Ihre Email-Adresse hinterlegt hat, erhalten Sie automatisiert einen Registrierungslink über welchen Sie sich anmelden können. Anschließend erhalten Sie automatisch einführende Informationen.
Budget-Verwendung
Sie entscheiden selbst für welchen Bereich Sie tagtäglich Ihr Budget nutzen möchten und reichen Belege über die App ein: Die ÖPNV-Monatskarte, das Mittagessen, Sportkurse, die privaten Internet- oder KiTa-Kosten?
Belegprüfung
Belege werden automatisiert geprüft. Nach Bestätigung oder Ablehnung eines Nachweises sehen Sie eine Übersicht über die anstehende Erstattung. Die App unterstützt Sie, sodass Sie die maximale Erstattung rausholen!
Erstattung
Alle genehmigten Belege werden von become.1 automatisiert in die Gehaltsabrechnung des Folgemonats integriert und Sie erhalten eine steueroptimierte Erstattung in Form von Netto-Lohn zurück. Bis zu 50% mehr im Vergleich zum Brutto!
"Unkomplizierter Onboarding-Prozess, Compliance, klare Packages und faires Pricing"
Simon Rahause, VP of Finance, Qualifyze
Fragen?
Klar! Man kann via become.1 entweder individuelle Budgets für einzelne Arbeitnehmer vergeben oder anhand von Gruppen (bspw. Teilzeit, Vollzeit oder anhand von Abteilungen und Standorten Budgets vergeben).
Ja! Es werden nur Benefits angezeigt, die von Ihnen als Unternehmen auch gewünscht werden. Selbst einzelne Benefits wie das bspw. Mobilitätsbudget können auf ÖPNV o.ä. eingeschränkt werden.
Wir sind schnell! Grundsätzlich kann man im Laufe eines Tages mit become.1 loslegen, dennoch empfehlen wir eine saubere Kommunikation an die Belegschaft und eine gute Vorbereitung.
Das kann man pauschal leider nicht beantworten, da die Bedürfnisse extrem individuell sind und auseinandergehen. Die Arbeitnehmer selbst entscheiden zu lassen, wird der Belegschaft jedoch definitiv gut gefallen!
Das Ersparnispotential ist immer Größer als die anfallenden Kosten! Die anfallenden Kosten variieren je nach gewünschtem Umfang der eingesetzten Lösung und wird pro Arbeitnehmer, der ein Benefit-Budget pro Monat in Rechnung gestellt. Mehr dazu über die „Preise“-Seite.
become.1 kümmert sich nach einer Vorstellung des Ansprechpartners der Lohnabrechnung oder des externen Lohnbüros bzw. Steuerberater komplett eigenständig um eine monatliche Integration der lohnbuchhaltungs- relevanten Informationen in das verwendete System wie bspw. Datev.
Um sicherzugehen, solltest du den Beleg so lange aufbewahren, bis dieser in der App akzeptiert wurde.