Wir machen Mitarbeiter-Benefits einfach!

100% zufriedene Arbeitnehmer bei minimalem Aufwand für HR. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter-Benefits mit unserer All-in-One-Plattform auf das nächste Level.

Die Flexibelste Mitarbeiter-Benefits Plattform

Arbeitnehmer

100% flexibel

Arbeitgeber entscheiden welche Benefits verfügbar sind.

Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Ersparnisse durch Aufwandsreduktion und Steuerbegünstigungen!

Minimaler Aufwand

Schnittstellen von HRM bis in die Lohnbuchhaltung.

100% steuerkonform und sicher

Selbst bei einer Betriebs- prüfung können Sie sich entspannt zurücklehnen!

Maximale Flexibilität

Arbeitnehmer entscheiden individuell selbst!

Bis zu 50% mehr
Netto-Gehalt!

Auf Benefits fallen keine Lohnsteuern oder Sozialabgaben an!

Intuitive Anwendung

Für alle Arbeitnehmer - egal wie di­gi­tal­af­fin!

Alle Benefits an einem Ort konsolidiert

Was bekomme ich und wie funktioniert's? Alles verständlich gebündelt!

Benefits als Gehaltsbestandteil – über become.1 können Sie ein flexibles Benefits-Budget freigeben und sich nicht nur als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren, sondern zusätzlich jedes Jahr pro Mitarbeiter bares Geld in Form von Steuern und Sozialabgaben sparen.

83%

der Unternehmen planen höhere Ausgaben für Mitarbeiter-Benefits in den nächsten 3 Jahren

67%

der Arbeitnehmer fühlen nicht, dass Arbeitgeber ihre persönlichen Bedürfnisse verstehen

91%

der Arbeitnehmer sind motivierter, wenn sie Wertschätzung erfahren

become.1 Lösungen

Eine Plattform für ALLE Benefits. Niemand kennt Ihr Team so gut wie das Team sich selbst – also lassen Sie die Arbeitnehmer mit einem individuellem Budget selbst entscheiden, welche Benefits für sie wichtig sind. Was sagen Sie?

Monatliches Ersparnispotential

Arbeitnehmer1
 
Monatliches Budget2
1. Dies ist eine beispielhafte Veranschaulichung – die become.1 Plattform ist ebenso für Arbeitgeber mit weniger als 100 und mehr als 5.000 Arbeitnehmern nutzbar.
2. Das Ersparnispotential ist im Vergleich zu einer Bruttogehaltserhöhung zu verstehen und orientiert sich an einem durchschnittlichen Gehalt von 4.000€ Brutto pro Monat.

Mehr Netto-Lohn für Arbeitnehmer

Arbeitgeber-Ersparnis

So funktioniert's

Arbeitnehmer entscheiden selbst für was sie ihr Budget nutzen möchten!

Ganz gleich ob als flexibles Möbilitätsbudget für den Arbeitsweg oder das Deutschlandticket, als Essenszuschuss, einen steuerfreien Sachbezugs-Gutschein aus mehr als 100+ Partnern, das Fitnessstudio, die Kinderbetreuung, Gesundheit, als Erholungsbeihilfe im Urlaub oder für die persönliche Weiterbildung.

In guter Gesellschaft

Das sagen unsere Kunden

"Sehr gute Rückmeldungen unserer Mitarbeiter, einfaches Onboarding und Payroll-Integration"
Lisa Würstl
Head Of People Operations, Zeotap
"Einfache Verwaltung, klare Mehrwerte für Mitarbeiter, Einhaltung der rechtlichen Anforderungen"
Christian Werschak
Partner, Steuerberater, VHP
"Unkomplizierter Onboarding Prozess, Compliance, klare Packages und faires Pricing"
Simon Rahause
VP Of Finance, Qualifyze

Fragen?

Klar! Man kann via become.1 entweder individuelle Budgets für einzelne Arbeitnehmer vergeben oder anhand von Gruppen (bspw. Teilzeit, Vollzeit oder anhand von Abteilungen und Standorten Budgets vergeben).

Wir sind schnell! Grundsätzlich kann man im Laufe eines Tages mit become.1 loslegen, dennoch empfehlen wir eine saubere Kommunikation an die Belegschaft und eine gute Vorbereitung.

Das Ersparnispotential ist immer Größer als die anfallenden Kosten! Die anfallenden Kosten variieren je nach gewünschtem Umfang der eingesetzten Lösung und wird pro Arbeitnehmer, der ein Benefit-Budget pro Monat in Rechnung gestellt. Mehr dazu über die „Preise“-Seite.

Ja! Es werden nur Benefits angezeigt, die von Ihnen als Unternehmen auch gewünscht werden. Selbst einzelne Benefits wie das bspw. Mobilitätsbudget können auf ÖPNV o.ä. eingeschränkt werden.

Das lässt sich pauschal leider nicht beantworten, da die Bedürfnisse extrem individuell sind und auseinandergehen. Die Arbeitnehmer selbst entscheiden zu lassen, wird der Belegschaft jedoch definitiv gut gefallen!

become.1 kümmert sich nach einer Vorstellung des Ansprechpartners der Lohnabrechnung oder des externen Lohnbüros bzw. Steuerberater komplett eigenständig um eine monatliche Integration der lohnbuchhaltungs- relevanten Informationen in das verwendete System wie bspw. Datev.

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